യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്സിൽ (യുഎഇ) പ്രവാസികളടക്കമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് ഏറെ ആശ്വാസം പകരുന്ന പുതിയ തൊഴിൽ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം കൂടുതൽ സുതാര്യവും നീതിയുക്തവുമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് യുഎഇ ഭരണകൂടം ഈ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയത്. തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും, തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി പരിഹരിക്കുന്നതിനും ഈ നിയമങ്ങൾ ഊന്നൽ നൽകുന്നു. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കും ചുമതലകൾക്കും വ്യക്തമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നതാണ് പുതിയ നിയമം.

പുതിയ നിയമമനുസരിച്ച്, തൊഴിൽ കരാറുകൾക്ക് കൂടുതൽ സുതാര്യതയും നിയമപരമായ സാധുതയും ഉണ്ടാകും. തൊഴിൽ കരാറുകൾ നിർബന്ധമായും രേഖാമൂലമുള്ളതായിരിക്കണം എന്നും, അതിൽ ജോലി സമയം, വേതനം, അവധികൾ, കരാർ കാലാവധി തുടങ്ങിയ എല്ലാ പ്രധാന വിവരങ്ങളും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തണമെന്നും നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു. അകാരണമായി തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് തടയുന്നതിനും, ശമ്പളം കൃത്യമായി ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും പുതിയ നിയമത്തിൽ കർശന വ്യവസ്ഥകളുണ്ട്. തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ ലേബർ കോടതികളിൽ എത്തുന്നതിന് മുമ്പ് ഒത്തുതീർപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന അനുരഞ്ജന സംവിധാനങ്ങൾക്കും പുതിയ നിയമം ഊന്നൽ നൽകുന്നു.

ഈ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ യുഎഇയിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് മലയാളി പ്രവാസികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് വലിയ തോതിൽ ഗുണകരമാകും. ചൂഷണങ്ങളിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാനും, അവർക്ക് സുരക്ഷിതവും മാന്യവുമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാനും ഇത് സഹായിക്കും. പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതോടെ, തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ കുറയുകയും, തൊഴിലാളികളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. യുഎഇയുടെ സാമ്പത്തിക വികസനത്തിന് പ്രവാസികൾ നൽകുന്ന സംഭാവനകൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന അംഗീകാരം കൂടിയാണ് ഈ പരിഷ്കാരങ്ങൾ.

Tags :